行政服务
Administrative Support
1. 本科及以上学历，人力资源管理、经济学、管理学等相关专业；
2. 2年及以上人力资源工作经验，具有科研机构、高校等工作经验者优先；
3. 了解国家及地方的劳动法律法规，具备基本的法律风险意识；
4. 熟悉人力资源管理软件及办公软件操作，能熟练运用工具进行信息处理与数据分析；
5. 具备良好的沟通协调能力、执行力和服务意识，注重细节；
6. 工作积极主动、认真负责，具有较强的学习能力与团队合作精神；
1. 协助开展招聘工作，完成招聘信息发布、简历筛选、面试协调等工作；
2. 负责员工入职、离职、调动等手续办理，维护人事信息的准确性与完整性；
3. 处理人事服务、五险一金等日常事务，解答员工关于福利政策的咨询；
4. 协助组织员工培训，包括培训资料准备、场地安排等，提供培训支持；
5. 配合完成人力资源数据分析，为制度优化提供基础支持；
