行政服务
Administrative Support
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 5年以上人力资源或行政综合岗位经验；
3. 熟练数据分析，较强的数据敏感度和数据洞察能力；
4. 较强的组织协调能力、沟通与应变能力、出色的人际沟通技巧、责任与抗压能力,能适应快节奏工作环境；
5. 优秀的公文写作能力，良好的英文应用能力优先考虑；
1. 负责劳动合同、劳动关系、人员异动、职称等管理；
2. 优化员工薪酬福利体系，不断完善相关制度建设及落地；
3. 负责制定培训项目计划及实施方案，并跟进落地；
4. 协助人力资源部门相关制度的建设和完善；
5. 负责部门相关公文的起草和撰写，文件的存档；
6. 人力资源部其他相关工作。
