行政服务
Administrative Support
1. 硕士及以上学历，人力资源、生物医药相关专业优先考虑，具有海外留学经历优先考虑；
2. 5年及以上高层次人才相关工作经验，具有科研院所或高校有关工作经历优先考虑；
3. 熟悉国家、地方人才政策及劳动法规等；
4. 具有高度的保密意识，优秀的多任务执行和抗压能力，良好的跨部门协作力，较强的责任心和担当能力；
5. 英语听说读写流利，具有较好的跨文化沟通能力；
6. 特别优秀者可适当放宽专业、工作经历等条件。
1. 负责制定并完善高层次人才引进、发展、梯队建设及考核评估体系等相关制度；
2. 负责PI引进相关招聘宣传、简历筛选、面试评估协调工作；
3 .策划实施人才论坛、海外招聘工作，协助、维护PI引进相关专家委员会的运作；
4. 推进与战略合作/共建单位间的高层次人才双聘（互聘）相关工作；
5. 负责高层次人才年度考核工作流程，人才中期、聘期考核相关工作；
6. 系统对接国家及省市级人才政策，统筹各类人才计划和奖励的遴选申报工作；
7. 构建完善的人才服务体系，提供全方位人才服务和支持。
