深圳医学科学院（Shenzhen Medical Academy of Research and Translation，英文简称SMART）以探索激发源头创新的科研机制、引进培养高水平人才为重要使命，组织开展面向人民生命健康的生物医学基础研究、临床研究的全链条研究及产业转化工作，履行医学前沿科学研究、科技资源管理、教育与交流、临床研究与成果转化、政策咨询等职能，通过打造科技、教育、人才“三位一体”创新高地，建设生物医药的深圳，打造生物医药的东方大湾区。

在医学科学研究方面，SMART重点布局领域包括传染病、神经免疫学、心理健康与认知科学、罕见病和疑难杂症、生殖发育和老龄化、生物互作、药理和药学、系统医学等。

根据筹建工作进度，SMART面向全球正式启动高层次人才招聘工作。

课题组负责人（PIs），包括特聘研究员、高级研究员、资深研究员。

特聘研究员：具有博士学位，学术水平应达到海内外知名高校或科研机构的助理教授或相当职位的标准，创新研究能力得到学科领域内专家的认可，有独立发展的能力和获得长聘岗位的潜力。

高级研究员：原则上曾担任海内外知名高校或科研机构的副教授或相当职位，创新研究能力在学科领域内处于领先地位，具有一定的国际知名度，具有成为学科领域领军人物的潜力。

资深研究员：原则上曾担任海内外知名高校或科研机构的教授或相当职位，取得系统性、创造性学术成就，做出重要学术贡献，具有较高的国际知名度和影响力，能够引领学科领域的发展或赶超国际先进水平。

1.遵循SMART的基本目标和发展规划，独立领导课题组开展创新性科学研究工作；

2.独立申请各项科学研究项目和基金；

3.管理课题组，培养研究生，指导课题组副研究员、博士后、研究助理、技术员等的科研工作；

4.积极参与SMART的相关活动，包括学术会议、人才招聘和对外交流合作等内外部服务和事务。

1.提供与个人能力相匹配、具有国际竞争力的薪酬待遇；

2.根据科研实际需要，提供充足的启动经费；

3.提供良好的办公环境和实验空间；

4.提供尖端的技术支撑平台；

5.大力支持团队建设，支持招收博士后等；

6.如符合地方人才房租住条件，可协助申请人才房；协助解决子女入学入托；协助办理落户、外国人永久居留证等。

应聘材料：

1. Cover letter;

2. Curriculum vitae, including lists of publications and research funding;

3. Research statement;

4. Research plan;

5. At least three reference letters (sent directly to us by referees).

将上述前4项材料合并为一个PDF文件后发送至PI招聘邮箱talent@smart.org.cn。招聘信息长期有效。