1.中共党员；
2.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、法律、管理类等相关专业优先；
3.2025/2026届应届毕业生，或具有1-2年人力资源相关工作经验（有基础人事或系统使用经验者优先）；
4.能够使用英文作为工作语言者优先；
5.熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、PPT制作等），对HR数字化、系统工具有基本了解或学习兴趣；
6.工作细致、有责任心，具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够较快适应多任务场景，愿意从基础事务中积累专业功底。
1.协助人力资源团队推进HR系统建设及日常运营相关事务；
2.协助员工入离职、转正、调动、劳动合同签署及续签等基础人事流程的办理，参与相关材料的整理与合规性初核；
3.协助员工户籍、人事档案等日常管理工作，维护相关台账记录，保障流程信息完整可溯
4.协助维护人事信息数据库（如花名册、合同台账等），定期核对与更新，确保数据准确、及时；
5.后续将结合个人特长与业务需求，提供在人力资源多模块轮岗锻炼的机会（包括但不限于招聘、员工关系、培训发展、薪酬福利、绩效管理等），助力全方位专业成长；
6.完成上级交办的其他日常事务性工作。
请有意应聘者点击下方职位申请，填写个人简历并提交。经资格审查，择优确定面试人员，面试时间和地点另行通知。
talent@smart.org.cn
researcher@smart.org.cn
recruitment@smart.org.cn
graduate_office@smart.org.cn
graduate_admission@smart.org.cn
otl@smart.org.cn
smartfund@smart.org.cn
pr@smart.org.cn
