1. 具有较强的政治觉悟，中共党员；
2. 硕士研究生及以上学历，具有8年以上高校、科研机构人才管理工作经验；
3. 熟悉国家及地方人才政策，具备较强的政策解读与落地执行能力；
4. 具备卓越的组织协调、沟通表达和团队管理能力;责任心强，具备良好的职业道德和服务意识；
5. 具备较强的英语沟通能力者优先。
1.制定并实施高层次人才引进与发展战略,统筹落实人才政策与不断优化人才服务体系；
2.牵头国家、省、市级各类人才项目遴选、申报、组织协调，人才项目的全过程管理，跟踪人才项目的聘期、期满考核评价；
3.协同院内各部门及外部机构，推动人才引进、培养、评价与服务的协作与资源整合；
4.定期开展高层次人才队伍建设调研，为制定人才政策提供建议；
5.完成领导交办的其他工作。
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