深圳医学科学院（Shenzhen Medical Academy of Research and Translation，简称SMART）诚邀从事生物医药前沿研究的各层次学术人才全职加入、担任独立PI（Principal Investigator）、开展前沿科学研究。2026年度，PI招聘重点关注的学科领域包括：神经科学、免疫学、生物互作（Cryo-ET）、多组学技术、生物材料、生殖发育等。

本招聘广告长期有效，招聘领域将根据深圳医学科学院的发展规划动态调整并及时公布。在此，我们诚邀各层次英才加入我们，与我们携手并进、共创未来。我们也衷心感谢长期以来关注与支持深圳医学科学院发展的各位同仁、合作伙伴和朋友们！如果您身边有优秀的学者人选，非常欢迎向我们推荐，共同推动深圳医学科学院的建设与发展。

招聘岗位包括资深研究员（Senior PI, Tenured Full Professor Level）、高级研究员（PI,  Associate Professor Level）和特聘研究员（Junior PI, Tenure-track Assistant Professor Level）。

资深研究员（Senior PI, Tenured Full Professor Level）：

1. 原则上曾担任海内外知名高校或科研机构的长聘正教授或相当职位；

2. 取得系统性、创造性学术成就，做出重要学术贡献，享有较高的国际知名度和影响力，能够引领学科领域的发展或赶超国际先进水平；

3. 具有丰富教学经验、培养青年科研人员经验。

高级研究员（PI,  Associate Professor Level）：

1. 原则上曾担任海内外知名高校或科研机构的副教授或相当职位；

2. 创新研究能力在学科领域内处于领先地位，具有成为学科领域领军人物的潜力，有一定的国际知名度；

3. 具有丰富教学经验。

特聘研究员（Junior PI, Tenure-track Assistant Professor Level）：

1. 具有博士学位和博士后研究经历；

2. 学术水平达到海外内知名高校/科研机构助理教授或相当岗位的标准；

3. 创新研究能力得到学科领域内专家的认可，有独立发展的能力和获得长聘岗位的潜力。

1. 薪酬待遇：提供具有国际竞争力的薪酬待遇。

2. 启动经费：根据科研实际需要，提供充足的启动经费。

3. 科研条件：提供独立的办公空间、先进的实验空间和尖端的公共技术平台（Core Facility）。

4. 事业发展：实行课题组长（PI）负责制；拥有完善的晋升机制；定期给予发展评估与指导；且提供人才集聚、学科交叉、前沿探索、开放协作的学术环境。

5. 团队组建：设有专项博士生培养项目和优秀博士后资助项目，支持自主组建包括博士研究生、博士后和专职研究人员的学术团队。

6. 科研无忧：提供三大专业支撑——行政助理（Faculty Assistant）保障课题组日常高效运转；科研管理经理（Grant Manager）协助申报各级各类科研项目和奖励；专业团队和自有孵化平台，助力科研成果转移转化。

7. 住房安排：提供搬迁费、租房补贴，可申请人才周转房。

8. 外籍服务：协助外籍员工办理工作许可、办理居留许可、申请个税优惠；

9. 其它福利待遇：高标准缴纳五险一金；提供年度健康体检、带薪年假、工会福利；协助办理户籍档案接收与子女入学入托等。

有意向申请者，请将以下英文格式的申请材料合并为一个PDF文件后发送至人力资源部邮箱talent@smart.org.cn。邮件标题请注明“申请岗位+姓名+研究方向”。

申请材料：

1. Cover letter;

2. Curriculum vitae, including lists of publications and research funding;

3. Research summary and research plan;

4. Three reference letters (sent directly to us by the referees).